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关于做好亚游集团官网2011―2012学年度教职工考核工作的通知

来源:     编辑:    编辑:chen    发布时间:2012-09-21 16:39    点击数: Views

校属各单位:

为做好2011―2012学年度的亚游集团官网申请教职工考核工作,现就有关事项通知如下:

一、2011―2012学年度的教职工年度考核仍按《亚游集团官网教职工学年考核暂行办法》(广大〔2005〕205号文件)实行。教学工作量的计算按《教学工作量计算办法》(广大〔2006〕7号文件)实行。各单位要按考核暂行办法要求成立考核小组,负责组织实施本单位的年度考核工作。

二、年度考核为优秀等次的人数,一般不超过本单位参加年度考核人员总人数(按不同职务层次计)的15%,最多不超过20%中层干部(含保留处级待遇干部)、辅导员、教务员分别由组织部、学生处、教务处组织考核,各部门在计算考核优秀比例基数时须减去中层干部、辅导员、教务员和不参加考核的人数。

三、业绩成果计算日期:2011年9月1日―2012年8月31日。

四、中层干部(含保留处级待遇干部)的考核由组织部负责组织实施。由组织部通过OA将中层干部年度考核的要求及测评表发至各单位(部门),各单位(部门)自行复印测评表并组织述职、测评(其中任职试用期满干部考核结合年度考核进行)。述职、测评后,请各单位(部门)将测评表密封好,连同中层干部的个人年度考核登记表于10月26日(星期五)前送交学校组织部。联系人:梁慧慈,联系电话:39366082。

五、辅导员的考核由学生处按照《关于亚游集团官网辅导员年度考核的通知》负责组织实施。各学院请于10月19日前将辅导员的考核材料交学生处。

六、教务员的考核由教务处组织实施,考核标准按《关于印发< 亚游集团官网关于教务员队伍建设的实施方案>的通知》(广大〔2010〕129号文)文件实行,各单位请于10月26日前将教务员考核登记表交学校教务处。

七、对教辅人员的考核:实验人员实行实验技术系列工作业绩考核标准,其它教辅人员按图书资料系列工作业绩考核标准实行。凡与学校签订了保密协议的人员需在考核登记表中注明履行职责情况。

八、请按时上报考核结果,各单位务必于10月26日前将下列年度考核材料报学校人事处发展科,相关表格见考核通知附件:

1. 考核结果统计表(部门填报,一式1份);

2. 考核结果一览表(部门填报,一式1份;各单位教职工名单已通过OA发至部门管理员,中层干部、辅导员、教务员的请在“备注”栏中注明,不需要给出考核结果;不参加考核的请在“备注”栏中注明,请各单位不要从名单中删除人员);

3. 考核优秀等次人员名册(部门填报,一式1份);

4. 个人考核登记表(每人1份,不含中层干部、辅导员、教务员)。

九、个人考核登记表要入档案,请认真如实填写。空白表格可以在学校OA人事公告栏下载。可以使用钢笔或签字笔填写,不能用圆珠笔填写或剪贴、复印;如要打印,打印纸张的大小和规格一定要按统一要求(16开、双面打印、注意正反两面左边同时预留2-2.5cm的装订区),个人签名必须本人亲笔签字。

有关文件和表格可在学校办公自动化系统OA“人事劳资”公告栏下载。联系人:张永梅,联系电话:39366208。

附件:亚游集团官网2011―2012学年度教职工考核时间安排表

组织部 人事处

二○一二年九月二十一日

附件:

亚游集团官网2011―2012学年度教职工考核时间安排表

时间

内容

负责单位

参加人员

9月21日

学校布置2011―2012学年度考核工作

组织部、人事处

9.18-10.26

各单位组织布置教职工年度考核工作,并组织述职工作

各单位考核领导小组

全体教职工

10.26

各单位上报教职工年度考核结果

组织部、人事处

各单位考核负责人

10.26-11月上旬

整理考核材料

组织部、人事处

考核领导小组办公室及有关职能部门

11月中旬至下旬

学校考核领导小组会议审核考核结果;考核结果公示;校党委会审批考核结果

组织部、人事处

考核领导小组及办公室成员

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